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Guía práctica / CV + LinkedIn

Haz visible el valor de tu trayectoria.

Usa esta guía para revisar tu perfil, poner en palabras lo que has logrado y conectar tus habilidades con el próximo rol que quieres explorar. Sirve tanto si estás empezando como si buscas cambiar de cargo o industria.

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01 / Currículum

Revisa tu CV

Un CV claro facilita que otra persona entienda qué haces, qué aportas y cómo se relaciona tu experiencia con el rol.

  • Adapta el título y el resumen al tipo de rol que buscas.
  • Ordena la experiencia desde la más reciente e indica cargo, organización y fechas.
  • Describe responsabilidades y logros con verbos concretos; agrega cifras solo cuando puedas respaldarlas.
  • Incluye proyectos, prácticas, voluntariado o trabajos académicos relevantes si estás comenzando.
  • Usa palabras del aviso que representen de verdad tu experiencia, sin copiar requisitos que no cumples.
  • Prioriza información fácil de escanear: secciones claras, tipografía legible y formato consistente.
  • Revisa ortografía, datos de contacto y enlaces; guarda una versión PDF con un nombre profesional.

02 / Perfil profesional

Revisa tu LinkedIn

Tu perfil puede ampliar el contexto del CV y mostrar con claridad el tipo de trabajo que te interesa.

  • Usa una foto profesional y una imagen de portada coherente con tu área.
  • Escribe un titular que explique tu especialidad, foco o siguiente paso; no dependas solo del cargo actual.
  • Redacta un extracto breve en primera persona: qué haces, qué sabes aportar y qué te interesa explorar.
  • Alinea experiencias, fechas y logros con la información de tu CV, ampliando el contexto cuando aporte.
  • Añade aptitudes relevantes y pide validaciones o recomendaciones a personas que conozcan tu trabajo.
  • Personaliza la URL del perfil y comprueba que el contacto y la visibilidad sean los que quieres.

03 / Ponlo en palabras

Dos ejercicios para ordenar tu historia.

No necesitas un cargo formal para reconocer aportes: también cuentan las prácticas, los proyectos de estudio, el voluntariado y otras responsabilidades.

Ejercicio 1: encuentra tus logros

Piensa en tres situaciones recientes. Para cada una, anota:

  1. Contexto: ¿qué necesitaba resolverse o mejorar?
  2. Tu aporte: ¿qué hiciste tú y qué herramientas usaste?
  3. Efecto: ¿qué cambió, se entregó o se volvió más fácil?

Ejemplo ficticio

“En mi práctica, organicé una planilla de seguimiento de pedidos y coordiné con dos áreas; el equipo pudo detectar atrasos antes del cierre semanal”.

Adapta la estructura a algo que realmente hiciste y verifica cualquier dato antes de incluirlo.

Ejercicio 2: traduce habilidades

Elige una tarea que ya dominas y conéctala con un reto de tu área objetivo. Completa estas frases:

  • Lo que hice: una tarea o situación concreta.
  • La habilidad: qué capacidad demuestra esa experiencia.
  • Cómo se transfiere: en qué tarea del nuevo rol podría servir.
  • Mi evidencia: un resultado, entrega o ejemplo que pueda explicar.

Ejemplo ficticio

“Coordiné turnos en un equipo de atención” → organización y comunicación → “puedo apoyar la coordinación de operaciones” → “ajustamos la cobertura ante cambios de turno”.

Es una posibilidad para explicar una habilidad, no una equivalencia automática entre cargos.

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